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ai bisognosi
GESTIONE DEL PERSONALE.
ACCOGLIENZA SENZA BARRIERE.
Le nostre logiche di assunzione sono atte a diversificare al massimo il nostro pool di talenti per garantire che il nostro personale sia in grado di promuovere l'inclusività e il senso di appartenenza.
Inclusività
e
senso di appartenenza.
Come As You Are™.
Incarniamo il motto "Come As You Are" (CAYA), creando una comunità inclusiva ed equa per tutti i dipendenti Crocs, tramite i nostri continui programmi dedicati all'ascolto delle loro esigenze e alla rappresentanza nel Consiglio CAYA.
Diritti umani e
STANDARD di lavoro.
GARANTIAMO CONDIZIONI DI LAVORO AGEVOLI.
I nostri stabilimenti e fornitori diretti in tutto il mondo sono sottoposti a un Codice di condotta sulla conformità sociale. Lavoriamo per garantire pratiche d'assunzione, salari e condizioni di lavoro migliori, tramite audit programmati e non.
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